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Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.
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paedbegleiconmceptwwantrag [d.m.Y H:i] philip1 |
paedbegleiconmceptwwantrag [d.m.Y H:i] (aktuell) |
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| Zeile 4: | Zeile 4: | ||
| SEWA legt großen Wert auf die Betreuung und pädagogische Begleitung der jungen Erwachsenen die ihren Anderen Dienst im Ausland (ADA) nach §14b ZDG in Burkina Faso leisten. Die Dauer der Betreuung ist bei 13 Monaten Dienstzeit auf ca. zwei Jahre ausgelegt. | SEWA legt großen Wert auf die Betreuung und pädagogische Begleitung der jungen Erwachsenen die ihren Anderen Dienst im Ausland (ADA) nach §14b ZDG in Burkina Faso leisten. Die Dauer der Betreuung ist bei 13 Monaten Dienstzeit auf ca. zwei Jahre ausgelegt. | ||
| - | Die fünf großen Phase der pädagogischen Begleitung in Deutschland und Burkina Faso: | + | Die fünf großen Phasen der pädagogischen Begleitung in Deutschland und Burkina Faso: |
| * Vorauswahl | * Vorauswahl | ||
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| * genereller Eindruck des Bewerbers | * genereller Eindruck des Bewerbers | ||
| * Motivation | * Motivation | ||
| - | * Eignung bzgl. Interesse an regenerativen Energiene, EZ, sprachlichen Fähigkeiten | + | * Eignung bzgl. Interesse an regenerativen Energien, EZ, sprachlichen Fähigkeiten |
| * Informationsgrad und Bereitschaft sich mit der Thematik und den Arbeitsfeldern des Vereins auseinander zu setzen | * Informationsgrad und Bereitschaft sich mit der Thematik und den Arbeitsfeldern des Vereins auseinander zu setzen | ||
| * Reaktionen des Umfeldes des Bewerbers | * Reaktionen des Umfeldes des Bewerbers | ||
| * Fragen an den Verein | * Fragen an den Verein | ||
| - | Alle Bewerbungsgespräche finden an einem einzigen Tag statt. Eine Entscheidung treffen die beiden Vereinsmitglieder anhand der aus den schriftlichen Bewerbungen und den Bewerbungsgesprächen gewonnenen Kenntnissen einstimmig. Den Bewerber wird spätestens 5 Tage nach den Auswahlgesprächen die Entscheidung mitgeteilt. Danach wird den zukünftigen Dienstleistenden eine Bedenkzeit von einer Woche eingeräumt. Danach erwartet SEWA e.V. eine definitive Zusage. | + | Alle Bewerbungsgespräche finden an einem einzigen Tag statt. Eine Entscheidung treffen die beiden Vereinsmitglieder anhand der aus den schriftlichen Bewerbungen und den Bewerbungsgesprächen gewonnenen Kenntnisse einstimmig. Den Bewerber wird spätestens 5 Tage nach den Auswahlgesprächen die Entscheidung mitgeteilt. Danach wird den zukünftigen Dienstleistenden eine Bedenkzeit von einer Woche eingeräumt. Danach erwartet SEWA e.V. eine definitive Zusage. |
| Zeile 66: | Zeile 66: | ||
| * Treffen mit verschiedenen Vereinsmitglieder, je nach geographischen Gegebenheiten | * Treffen mit verschiedenen Vereinsmitglieder, je nach geographischen Gegebenheiten | ||
| - | Ständigen Betreuung: | + | Ständige Betreuung: |
| - | Diese Betreuung wird durch den von SEWA e.V. benannten Verantwortlichen vom Zeitpunkt des Auswahl bis zur Ausreise sichergestellet. Dabei steht dieser als Ansprechpartner für fragen heglicher Art zur Verfügungn. Zeit –und Organisationsplänen, die sich aus den Erfahrungen der zahlreichen ADA-generatuionen ergeben haben, werden als Grundlage für einen geordnenen Ablauf von unumgänglichen und wichtigen Phasen herangezogene. Anhand dieser Erfahrungen wird sichergestellt, dass jeder ADAler die bestmöglich Vorbereitungs auf seinen zukünftigen Dienst genossen hat, jeweils basierend auf die langjährige Erfahrung des Vereins und der Verantwortklichen. Diese Ansprechperson steht außerdem das Bindeglied zwischen dem Verein und dem Dienstleistenden da, bis eine gegenseitige Kennen lernen erfolgt ist. Sollte der zukünftige Dienstleistende einen Spendenkreis aufbauen wollen, wird auch hier Unterstüzung in beratenden Form und, im Rahmen des internen Vorbereitungsseminares im Heimatort des ADAlers, als Referent und Kompetenzträger geleistet. | + | Diese Betreuung wird durch den von SEWA e.V. benannten Verantwortlichen vom Zeitpunkt des Auswahl bis zur Ausreise sichergestellt. Dabei steht dieser als Ansprechpartner für Fragen jeglicher Art zur Verfügungen. Zeit –und Organisationsplänen, die sich aus den Erfahrungen der zahlreichen ADA-Generationen ergeben haben, werden als Grundlage für einen geordneten Ablauf von unumgänglichen und wichtigen Phasen herangezogene. Anhand dieser Erfahrungen wird sichergestellt, dass jeder ADAler die bestmöglich Vorbereitung auf seinen zukünftigen Dienst genossen hat, jeweils basierend auf die langjährige Erfahrung des Vereins und der Verantwortlichen. Diese Ansprechperson steht außerdem das Bindeglied zwischen dem Verein und dem Dienstleistenden da, bis eine gegenseitige Kennen lernen erfolgt ist. Sollte der zukünftige Dienstleistende einen Spendenkreis aufbauen wollen, wird auch hier Unterstützung in beratende Form und, im Rahmen des internen Vorbereitungsseminars im Heimatort des ADAlers, als Referent und Kompetenzträger geleistet. |
| + | Alle Phasen der Vorbereitung werden in Abstimmung mit dem zukünftigen Dienstleistenden getroffen. Dabei wird vor allem darauf Rücksicht genommen, dass dieser sich in der „heißen Phase“ des Abitur befindet. | ||
| + | == Betreuung vor Ort == | ||
| + | Die Betreuung vor Ort wird vor allem durch Monsieur Souleymane Sow wahrgenommen, der diese Aufgabe als Leiter unserer Partnerorganisation schon seit beginn des Dienstes wahrnimmt. Er übernimmt alle privaten und dienstbezogenen Betreuungsaufgaben. Dazu gehören regelmäßige Besprechungen mit den Dienstleistenden und den einheimischen Mitarbeitern und persönliche Gespräch um peronnen bezogenen Aufgaben, Fortschritte und event. Schwierigkeiten zu erläutern und zu klären. Diese Gespräche finden zu festen wöchentlichen und monatlichen Terminen statt. | ||
| + | Monsieur Souleyman Sow ist im Bereich der Elektronik und der regenerativen Energien in Deutschland ausgebildet worden und übernimmt ebenfalls die fachliche Betreuung vor Ort. | ||
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| + | ==Kommunikation== | ||
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| + | Die Kommunikation findet per mail, skype und Telefon statt. Ansprechpartner in Deutschland sind klar bestimmt. Es gibt feste Regeln für die Adressierung von e-mail, um eine schnelle Antwortzeit zu erreichen. Trotz den Vorteilen von e-mails hinsichtlich Kosten finden sowohl projektspezifisch als auch für die pädagogische Betreuung regelmäßige Telefonate mit den Dienstleistenden und zwischen den in Deutschland und Burkina Faso benannten Betreuern statt. Darüber hinaus sind auch Besuche der Betreuer vorgesehen. | ||
| == Wochenbericht == | == Wochenbericht == | ||
| - | == Betreuung vor Ort == | + | Um den Projektverantwortlichen in Deutschland und in Burkina Faso einen regelmäßigen Überblick über den Stand der Arbeiten der Dienstleistenden zu geben und selbigen eine Möglichkeit in festen Abständen ihre Arbeit zu reflektieren wird von den ADAler ein wöchentlicher Begriff gefordert, der per mail an alle aktiven Vereinsmittglieder in Deutschland (ca. 10 Personen) und dem Betreuer in Burkina Faso. Dieser Bericht ist unterteilt in: |
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| + | * Projektbezogenen Informationen (Stand der Dinge, Fortschritt, „zu tun“, Probleme) | ||
| + | * Arbeitsauslastung | ||
| + | * allg. gesundheitliche Wohlbefinden | ||
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| + | Die angesprochenen Personen antworten bei Bedarf auf den Wochenbericht, je nach Ihrem Tätigkeits- und Verantwortlichkeitsbereich. | ||
| == Zwischenseminar == | == Zwischenseminar == | ||
| - | == Nachbereitung == | + | Eine Zwischenseminar finde nach ca. 6 Monaten Dienstzeit statt. Es wird –so wie das externen Vorbereitungsseminar – von der Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (Freiwillige Internationale Dienst durchgeführt und findet meistens in Ghana statt). |
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| + | == Arbeit/Freizeit == | ||
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| + | Den Dienstleistenden stehe ?? Ferientage während ihrer 13-monatigen Dienstzeit zu. Die zweitliche Einteilung wird in Absprache mit beiden Betreuern in Deutschland und Burkina Faso vorgenommen. SEWA e.V. unterstütz insbesondere die Besuche von Familieangehörigen und Freunden der Dienstleistenden, um einen mehr Menscheneinen Einblick in die Lebensweise in Westafrika zu geben und die Arbeit des Vereins nachzuvollziehen. Dies passiert auch unter dem Hintergrund dem Dienstleistenden nach seiner Rückkehr einen Gesprächspartner im nahen Umfeld bieten zu können, der zumindest in einigen Punkte, das Erlebte nachvollziehen kann. | ||
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| + | == Nachbereitung / Möglichkeiten nach dem Dienst bei SEWA e.V. == | ||
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| + | Die Phase der Nachbereitung beginnt mit der Übergabe eines Abschlussbereichtes an den Verein, der in den letzten Wochen des Aufenthalts angefertigt wurde und alle Bereich des Aufenthalts kritisch und objetive beleuchten soll. Dieses Dokument ist für den Verein und insbesondere für die Betreuung der Dienstleistenden ein äußerst wichtiges Tool um die Betreuung und Arbeitsleistung des Vereins evaluieren und verbessern zu können. | ||
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| + | Von SEWA e.V. wird außerdem angeboten ein Nachtreffen zu organisieren bei dem der Dienstleistende ausführlich zu seinen Erfahrungen Stellung nehmen kann. Bei diesem Treffen besteht ausserdem die Möglichkeit den ehemaligen Dienstleistenden in die zukünftige Vereinsarbeit mit einzubinden, wenn die zu diesem oder zu einem später Zeitpunkt gewüscht wird. | ||
